Meisterprämie-Unternehmens­nach­folgen im Handwerk

Natür­liche Personen, auch als Gesell­schafter/in von Per­sonen- oder Kapital­gesell­schaften mit folgenden per­sönlichen Voraus­setzungen:

• Haupt­wohn- und Betriebs­sitz in Mecklen­burg-Vorpom­mern
• erst­malige Existenz­gründung durch Betriebs­übernahme in Voll­existenz
• Nach­weis Meister­prüfung als Hand­werks- oder Industrie­meister, gleich­wertiger Hoch- bzw. Fach­schul­abschluss, Aus­nahme­bewil­ligung bis Ab­schluss der Meister­prüfung
• Ein­tragung in die Hand­werks­rolle nach Betriebs­übernahme

• 7.500 EUR als ein­maliger, nicht rück­zahl­barer Zuschuss zum Lebens­unter­halt
• ander­weitige grün­dungs­spezifische Hilfen zum Lebens­unter­halt aus öffent­lichen Mit­teln führen zum Förder­aus­schluss
• eine Meister­prämie je Betriebs­übernahme; erfolgt die Betriebs­übernahme gemeinsam durch mehrere Meister/innen, so wird nur eine Meister­prämie pro Betriebs­übernahme gewährt
• die über­wiegende Zahl der beste­henden sozial­versicherungs­pflichtigen Arbeits­plätze des zu über­nehmenden Betriebes müssen erhalten werden; wenn keine sozial­versicherungs­pflichtigen Arbeits­plätze bei Über­nahme vorhanden sind, muss zum Arbeits­platz des Existenz­gründers min­destens ein weiterer sozial­versicherungs­pflichtiger Voll­zeit-Arbeits­platz mit mindestens tarif­gleicher Ver­gütung geschaf­fen werden. Dieser darf nicht mit dem „Alt­inhaber“ besetzt werden.

Der form­gebundene, voll­ständig ausgefüllte Antrag ist vor der Betriebs­übernahme einzureichen.
Sobald der Eingang des Antrages vom LFI M-V bestätigt wurde, darf auf eigenes Risiko mit dem Vorhaben begonnen werden.
Als Vorhaben­beginn gilt der tatsächliche Beginn der gewerb­lichen Tätigkeit im über­nommenen Betrieb gemäß Gewerbe­anmeldung.